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外資系のCA（キャビンアテンダント）を目指す際には、国内企業への就職に向けた対策とは別に準備が必要になります。外資系の航空会社の特徴を把握し、就活スケジュールを考えることが重要なプロセスになるでしょう。一方で、「外資系の企業への就職は難しいのでは？」というイメージが先行してしまい、最初の一歩が踏み出せない人も多いです。

そこで本記事では、外資系のCAになるための方法について解説します。就職における外資系企業ならではの特徴や流れも紹介するので、これからCAを目指す人はぜひ参考にしてください。

外資系のCAになるには？

外資系のCAになるには、外資系航空会社を調べて就職するのが基本的な流れになります。昨今のグローバル化に伴って、外資系の航空会社が日本人を積極的に採用するケースも増えています。外国人のスタッフと日本人のお客様を結びつけるなど、独自の役割を任されることもあるでしょう。日本人のお客様ならではのニーズを満たすために、同じ感覚を持っている日本人CAの存在は重要視されています。

外資系のCAになるには、航空会社の特徴を把握しつつ就活スケジュールを立てるのがポイントです。国内の航空会社と外資系の航空会社には、さまざまな点で違いがあります。就職において違いを把握して対策を取ることは、必須の準備になるでしょう。

外資系航空会社の特徴

外資系航空会社は、世界規模で航空サービスを展開しているのが特徴です。英語をはじめとした外国語のスキルや海外文化への理解などが、国内の航空会社に就職するときよりも重要視されるでしょう。外資系航空会社のCAは、日本路線や日本人が多く搭乗する路線に配属されるのが一般的です。そのため外資系航空会社だからといって、海外を拠点にして働けるとは限らない点に注意が必要です。

外資系航空会社に就職タイミングについて

外資系航空会社の就職タイミングは、企業によって異なります。日本の航空会社のように毎年決まった時期に募集が行われるわけではなく、不定期で実施されるケースが多いです。また、年に1回だけの採用ではなく、複数回の募集タイミングが設けられることもあります。

上記のような特徴から、就活のスケジュールを立てるのが難しくなります。外資系航空会社によっては何年もCAの募集をしないこともあるため、1つの航空会社に絞っていると就職が叶わない可能性も懸念されます。外資系航空会社への就職を検討するのなら、業界の最新情報をこまめにチェックし、募集状況を常に把握することが重要です。募集開始までの期間が短くても対応できるように、普段から就職に備えておくことも大切です。

外資系航空会社への就職が叶った場合、一般的には2〜3ヶ月以内で入社します。しかし、外資系航空会社の拠点となる国によっては、ビザを取得するために在学中の学校を卒業した証明書の提出が求められます。そのため卒業までに時間がある場合には、卒業後に入社する形になります。外資系航空会社と学校側と密に連絡を取り合い、入社に支障が出ないように備えると良いでしょう。

外資系のCAに求められるスキル

外資系のCAには、多くのスキルが求められます。日本の航空会社とは違ったポイントが評価されることもあるので、事前に詳細を確認しておくのが重要です。
以下では、外資系のCAに求められる主なスキルを解説します。

高い英語力

外資系のCAを目指すのなら、高い英語力は必須です。多くシーンで英語を使ったコミュニケーションが求められるので、スムーズに意思疎通ができるレベルの英語力は事前に身につけておくのがおすすめです。

日本の航空会社の場合、英検2級以上・TOEIC®550点以上などが基準となることが多いでしょう。しかし、外資系のCAになるには、日本の基準よりも高い英語力を学んでおく必要があります。日本の航空会社に就職する際にも、英検2級以上・TOEIC®550点以上は最低ラインと考えて、さらに高い英語力を習得するのがおすすめです。

安全なフライトを行える能力

外資系のCAには、安全なフライトを行える身体能力も求められます。日本の航空会社は明確な身長の基準を設けてはいませんが、外資系の場合、シンガポール航空は身長158cm以上、エミレーツ航空は身長160cm以上（つま先立ちで212cm以上）、カタール航空はつま先立ちで212cmに達するなど、身長制限があることも多いです。航空会社によって身長や視力などの身体条件は変わるので、事前に詳細を確認しておきましょう。

海外文化に関する理解

外資系のCAとして働く場合、海外文化に対する理解も重要な指標になります。柔軟な考え方や広い視野を持ち、さまざまなケースに対応できる能力を持つ人材ほど、外資系のCとして活躍できるでしょう。お客様だけでなく、一緒に働くCAとの間にも文化の違いを感じることがあります。異文化交流を積極的に受け入れて、相手と分かりあうための努力をすることも、外資系のCAとして働くコツになります。

まとめ

外資系のCAになるには、外資系航空会社の採用面接に合格する必要があります。そのためにはまず外資系企業の特徴を把握し、就活スケジュールに柔軟性を持たせるのが重要です。外資系企業は必ずしもCAの募集を行うとは限らないため、同時に国内の航空会社に向けた就活を行うのもポイントになります。複数の就職パターンを考慮して、その時々の状況に対応していくのがCAを目指す際のコツです。
まずは外資系の航空会社に関する情報を集めて、興味のある企業を絞り込むことから始めてみましょう。

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接客力の向上につながる授業も多く、海外のお客様とのコミュニケーションに役立つ多様性や雑談力を学ぶチャンスもあります。外資系の航空会社でも即戦力として働ける人材を目指せるので、就活を有利に進められるでしょう。